07. Mai 2014 – Mehr Flexibilität für eine attraktivere Bundeswehr

Fotolia_52750326_XSDer Deutsche Bundeswehrverband hat heute sein Konzeptpapier „Schlagkräftige Bundeswehr 2020“ vorgestellt. Darin formuliert der Interessenverband der deutschen SoldatInnen konkrete Forderungen, die dazu beitragen sollen, den Dienst in der Bundeswehr attraktiver zu gestalten. Zu diesen Vorschlägen sagt Doris Wagner, Mitglied im Verteidigungsausschuss:

„Mit seinem Konzeptpapier liefert der Bundeswehrverband wichtige Impulse für die politische Debatte um die Zukunft der Bundeswehr. Auch wir Grüne fordern schon seit Jahren bessere Rahmenbedingungen für die Arbeit der Soldatinnen und Soldaten: Dabei geht es nicht nur um den Ausbau der Kinderbetreuung, flexiblere Arbeitszeitmodelle und umfassende Fürsorge im Krankheits- oder Verletzungsfall.

Entscheidend für die Attraktivität der Bundeswehr sind die Umstände, unter denen SoldatInnen bei der Truppe Karriere machen können. Und hierbei gilt: Das bestehende System des Verwendungsaufbaus hat sich gründlich überholt. Statt die SoldatInnen in festgefügte Laufbahnen zu pressen, die sie weitgehend fremdbestimmt durchlaufen, brauchen wir ein System, das es beispielsweise gut qualifizierten Unteroffizieren ermöglicht, in die Offizierslaufbahn zu wechseln. Vor allem aber sollten konkrete Dienstposten in einem Bewerbungssystem vergeben werden. Auf diese Weise können die SoldatInnen selber entscheiden, ob sie bereit sind, für einen entsprechenden Karriereschritt über große Distanzen zwischen Wohn- und Dienstort zu pendeln – oder ob sie unter Verzicht auf bestimmte Beförderungen lieber an einem Standort bleiben wollen.

Die Ministerin hat mehrfach angekündigt, umfangreiche Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes in der Bundeswehr vorlegen zu wollen und auch die bisherige Praxis der Laufbahnplanung auf den Prüfstand zu stellen. Sie sollte ihren Worten nun endlich auch Taten folgen lassen.“

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